Représentant(e) technique

Relevant du directeur, le titulaire du poste assumera le rôle de représentant technique pour la vente de produits et d’équipement dépoussiérage auprès de la clientèle existante et potentielle. Il est appelé à travailler de façon hybride, sur la route et à l’interne, pour faire de la prospection et cibler des marchés potentiels. Le poste est basé à St-Jean-sur Richelieu.

Le représentant technique joue un rôle essentiel au sein de notre entreprise en combinant des compétences en vente avec une expertise technique. Il est responsable de la gestion et de la coordination des projets liés à la vente de produits ou de services techniques. Ce poste nécessite un équilibre entre la compréhension approfondie des solutions techniques offertes par l’entreprise et la capacité à gérer efficacement les aspects commerciaux des projets.

Responsabilités principales :

• Acquérir une connaissance approfondie des produits ou services techniques offerts par l’entreprise.
• Comprendre les besoins et les spécifications techniques des clients.
• Collaborer avec l’équipe technique pour proposer des solutions adaptées aux exigences des clients.
• Planifier et coordonner les projets liés aux ventes techniques, en tenant compte des délais, des ressources et des budgets.
• Superviser l’exécution des projets, y compris la gestion de l’équipe technique et l’allocation des tâches.
• Assurer le suivi régulier de l’avancement du projet et la résolution des problèmes.
• Identifier et atténuer les risques.
• Participer à la rédaction de propositions commerciales, de devis et de présentations techniques pour les clients.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en comprenant leurs besoins techniques et commerciaux.
• Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction du client et identifier de nouvelles opportunités de vente.

Exigences du poste :

• Diplôme collégiale ou universitaire en génie mécanique ou mécanique du bâtiment
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Licence de conduire obligatoire. Le candidat sera appelé à voyager sur l’ensemble de son territoire
• Expérience antérieure en vente technique et en gestion de projet est un atout.
• Connaissance approfondie en dépoussiérage, manutention de matériel et ventilation, un atout.
• Capacité à comprendre des concepts techniques complexes et à les expliquer de manière claire.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Ce que nous offrons

• Une excellente ambiance de travail où règne un esprit d’équipe ;
• Nous offrons aussi un programme de formation technique et du support en continu sur le plan technique avec l’équipe des ventes et de l’ingénierie à St-Jean-sur-Richelieu. Nous sommes conscients que le domaine de dépoussiérage industriel est spécifique et que les personnes intéressées auront besoin de formation en complément aux connaissances qu’elles possèderont déjà en mécanique et/ou bâtiments.

Avantages

• Salaire concurrentiel
• Minimum de 3 semaines de vacances par an
• Vacances de Noël payé (1 semaine vacances)
• Indemnité de déplacement
• Cellulaire fourni
• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
• Environnement de travail accueillant et dynamique
• Tenue décontractée

L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte. L’égalité des chances en matière d’emploi est au cœur de nos valeurs. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et origines

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